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Este meu novo livro, “O Poder do Respeito e suas Sete Leis Fundamentais: para mim, para o outro, para o todo”, é um marco importante na minha vida, pois é fruto de diversos entendimentos e ferramentas que tenho trabalhado nos últimos 28 anos (e  quem me conhece um pouco vai perceber isso no livro), com ênfase nos últimos 3 anos, onde foquei no estudo do Respeito e suas implicações. 

Meu objetivo com ele é ajudar no entendimento e nas ações que podem transformar positivamente a nossa vida em direção ao respeito, bem como trazer reflexões em diversas áreas da nossa vida pessoal, profissional e enquanto sociedade.
 

Abaixo coloco um curto resumo do livro. Estou sempre aberto e agradecido por feedbacks.

Resumo:

Inovador no tema e na forma, O Poder do Respeito e Suas Sete Leis Fundamentais: para mim, para o outro, para o todo resgata um profundo conhecimento que está quase esquecido em cada um de nós: o respeito consigo, com o outro e com o todo. Respeito é tudo o que precisamos. No entanto, apesar de todos afirmarem possuí-lo, o respeito tornou-se uma palavra quase vazia dentro de nós e nas nossas relações.

 

A partir deste ponto, o professor universitário Eduardo Elias Farah evidencia o autoengano coletivo e salienta a importância do verdadeiro respeito, mergulhando nas suas origens, conceitos e aplicações práticas. O autor destaca que a falta de respeito é a raiz de todas as guerras, conflitos e violência no mundo.

 

Aborda o desrespeito estrutural, tanto em nível individual (a pessoa para com ela mesma) quanto coletivo, e revela o poder transformador do respeito na superação das barreiras criadas pela falta de sua compreensão e prática genuína. Para isso o autor decodificou o respeito em Sete Leis Fundamentais, explorando sua aplicação na psique humana, nas relações interpessoais e nas dinâmicas organizacionais.

 

O livro também destaca a importância central do autorrespeito como base para todas as interações humanas e oferece ferramentas e mapas objetivos para avaliar o autorrespeito, o respeito pelos outros e o respeito dentro das organizações.

 

Além de reflexões e implicações do respeito na psique humana, incluindo a atenção e o autoconhecimento, o autor traz importantes contribuições sobre como ele impacta em diversos temas e áreas, como entre pais e filhos, no nascimento, na força feminina e na masculina, na educação, na espiritualidade, na natureza, com o parceiro/a, no consumo e investimento, na saúde, na empresa, na liderança, no ESG, no mundo jurídico, nas mídias sociais, na tecnologia, etc., e o que pode ser feito para fortalecê-lo.

Para você saber mais do livro, segue o seu ÍNDICE:

Perdão e Agradecimentos
 

Introdução
 

Parte I – Os Fundamentos do Respeito
 

1.           O Poder do Respeito e o Desrespeito Estrutural

2.           As Sete Leis Fundamentais do Respeito

3.           Mapa do Respeito


Parte II - Respeito na Psique Humana
 

4.           Respeito e Atenção

5.           Respeito e Indiferença 

6.           Respeito e o Autoconhecimento

7.           Autorrespeito

8.           Respeito, Ética e Amor

9.           Respeito, Julgamento e Crenças 

10.         Respeito e Intenção

11.         Respeito, Injustiça e Vitimização


Parte III - Respeito nas Relações
 

12.         Respeito, Pais e Filhos/as

13.         Respeito e o Nascimento

14.         Respeito na Educação - Professores e Alunos

15.         Respeito e o Feminino

16.         Respeito e o Masculino

17.         Respeito e os Relacionamentos

18.         Respeito e a Relação Conjugal

19.         Respeito e a Natureza

20.         Respeito e Alimentação

21.         Respeito, Religião e Espiritualidade


Parte IV - Respeito nas Organizações e Sistemas
 

22.         Respeito e Saúde

23.         Respeito, Consumo e Investimento

24.         Respeito e a Empresa

25.         Respeito e a Liderança

26.         Respeito, Compliance e ESG

27.         Respeito na Comunicação

28.         Respeito nas Mídias Sociais

29.         Respeito na Política

30.         Respeito e o Mundo Jurídico

31.         Respeito e Tecnologia

32.         Cultura do Respeito

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